Para terminar el proceso de elaboración....

c) Fase de legitimación:

El ayuntamiento de la Coruña una vez planteado y analizado el problema ha decidido convocar una reunión con los empresarios del citado polígono para estudiar el caso al que nos estamos refiriendo, a la cual también han asistido representantes de los trabajadores. En dicha reunión, cada una de las partes que interviene en el proceso, aporta sus puntos de vista, respecto al tema en cuestión.

Una vez revisada la documentación aportada por los miembros partícipes en dicha reunión y tras el debate que ello conlleva, las partes finalmente llegan a un acuerdo, casi de manera unánime. Así pues, deciden que la mejor medida a adoptar es la creación de una guardería, o bien la adecuación de un establecimiento ya existente para tal fin, puesto que se piensa que tal medida, aportará un mayor número de beneficios a los implicados en el proyecto, ya que no solo podrán asistir a la guardería los menores de 3 años (edad en la que comienzan su estancia en el colegio), sino que también podrán asistir los/as niños/as cuyas edades estean comprendidas entre los 3 y los 12 años, cuando a estos/as les surga cualquier tipo de problema (como estar enfermos, o se encuentren en días no lectivos, etc.) y no tengan quien se haga cargo de ellos.

Finalmente y tras lo expuesto, deciden, firmar un acuerdo, en el cual quede reflejado la voluntad de todos los miembros a participar en el proyecto para que este llegue a buen fin. Del mismo modo, los empresarios que integran el polígono industrial, deciden suscribir un convenio intercentros, con el objetivo de encauzar su participación a alcanzar el objetivo final, para así asegurar la “protección de la familia” como bien expone la Constitución Española de 1978 en su artículo 39.1.

Con la realización de tales prácticas, se establece además, que puede llevarse a cabo una nueva política sociolaboral encaminada al fomento del empleo de grupos de trabajadores que se encuentren en una situación más desfavorecida, como puede ser el caso de mujeres víctimas de la violencia de género, los trabajadores mayores de 45 años e incluso personas que padezcan algún tipo de  discapacidad, la cual sea compatible con el ejercicio de algún trabajo a realizar en dicho establecimiento, (la guardería).

Por tanto, para poder llevar a cabo esta nueva política sociolaboral y así poder ayudar a fomentar el empleo de personas con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo actualmente, decidimos optar por suscribir un convenio con el Excmo. Ayuntamiento de A Coruña para poder participar en el proyecto Rede>Coruña>Emprega, el cual es cofinanciado por Fondo Social Europeo.